100次浏览 发布时间:2025-01-05 11:27:29
根据《工伤保险条例》的相关规定,本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下:
1. 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
2. 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外,工伤保险待遇中的本人工资是按照本人工资的12个月平均数来计算,这个计算应依据银行转账记录和工资单上的记录凭证进行。
需要注意的是,这些规定是为了确保工伤保险待遇的公平性,避免因工资过高或过低而导致的津贴计算不合理。
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