100次浏览 发布时间:2025-01-05 15:09:31
如果你辞职时单位不给辞职单,你可以采取以下措施来处理:
无论是在试用期内还是转正后,你都应该提前30日以书面形式通知用人单位你的辞职意向。
如果单位拒绝签收,你可以通过邮寄特快专递的方式将辞职通知寄给单位,并确保保留好邮寄底单作为证据。
除了邮寄底单,你还可以通过电子邮件、短信、电话录音等方式记录并保存你通知单位辞职的证据。
在提交书面辞职通知后,你可以尝试与单位协商解决,明确告知单位根据《劳动合同法》你有权提前通知并解除劳动合同。
如果单位仍然拒绝提供辞职单或协商解决,你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在申请劳动仲裁时,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求单位支付工资及相关经济补偿。
如果对劳动仲裁结果不满意,你可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
如果单位限制你的人身自由,你应该立即报警处理。
通过以上步骤,你可以有效地维护自己的合法权益,确保在辞职过程中不受到不公正的待遇。
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