离职表怎么写

100次浏览发布时间：2025-01-04 17:32:34

离职表通常包括以下几个部分：

简洁明了，如“离职报告”、“辞职信”、“辞职申请书”等。

根据公司文化和职位选择合适的称呼对象，如“尊敬的领导”、“尊敬的经理”、“尊敬的人力资源部”等。如果直接称呼具体领导姓名，会显得更加亲切和尊重。

表明离职意图：简洁明了地表明你要离职的想法，使用委婉的措辞，如“经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位”。

说明离职原因：如实说明离职的原因，可以是多方面的，如个人职业规划、家庭因素、工作环境、薪资待遇等。语气要诚恳，不要抱怨或指责公司或同事。

回顾工作经历：适当回顾在公司的工作经历，表达对公司和同事的感激之情，提及一些在工作中取得的成绩和收获，以及与同事之间的友谊和合作。

提出离职时间：明确提出希望的离职时间，以便公司做好人员安排和工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天通知用人单位。

结尾祝福语：表达对公司的祝福和感谢之情。

署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

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离职表

标题：辞职申请书

称呼：尊敬的[领导姓名]

正文内容：

1. 经过深思熟虑，我决定辞去目前在公司的职位。

2. 离职原因：主要是个人职业规划的需要，同时考虑到家庭因素。

3. 在公司的工作经历中，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

4. 我计划在[具体日期]正式离职。

结尾与署名：

1. 感谢公司和同事们的关心与支持。

2. 祝福公司未来发展顺利，祝愿所有同事工作顺利、生活愉快。

此致

敬礼!

[你的姓名]

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容，以确保离职表的正式性和个性化。

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